產發資本集團:做實日常廉潔教育 助力年輕干部健康成長

                                          發布時間:2023/10/17 16:13:27 瀏覽量:

                                          2023年,產發資本集團嚴格落實全面從嚴治黨要求,扎實推進廉潔文化建設,緊盯年輕黨員干部,落實落細廉潔從業教育,通過創建廉潔文化品牌、帶頭講好廉潔黨課、開展廉潔文化活動等方式,促進企業健康穩定發展。

                                          打造廉潔文化品牌,構建廉潔文化矩陣

                                          資本集團圍繞“廉潤初心 潔凈資本”廉潔文化品牌,深入了解年輕黨員干部的所思所想,組織全體黨員、入黨積極分子聽廉政黨課、看廉潔文化展。聚焦重要崗位和重要人員,針對今年新進職工梳理新崗位的廉潔風險點,把控好崗位中存在的風險。在文化品牌的樹立上,堅持以黨建文化品牌為主線,打造支部跟進的廉潔文化矩陣。

                                          帶頭講好廉潔黨課,樹立廉潔從業意識

                                          資本集團職能部室負責人和關鍵投資崗位人員多為同行業有豐富從業經驗的“80后”“90后”,業務上他們是精英,但缺乏相應的廉潔從業理論知識,黨總支書記認真與相關部室負責人溝通,圍繞投資中存在的廉潔從業風險交流相關控制風險方法,以廉潔黨課的方式向職工傳達產發集團的廉潔文化,通過開展廉潔黨課教育,讓廉潔從業意識貫穿投資業務全流程,以廉樹德,以廉促干,以廉塑行。

                                          開展廉潔文化活動,創建廉潔文化氛圍

                                          積極組織職工參與書畫展,選送2幅優秀作品報送產發集團紀委;采用多種宣傳方式宣傳廉潔精神,落實好廉潔文化上墻,真正做到與廉潔文化品牌相呼應,為年輕黨員打造清廉陣地;積極對接廉潔文化基地,現場教育引導資本集團黨員和關鍵崗位人員正衣冠、端品行,筑牢拒腐防變的思想防線,努力營造風清氣正的工作環境。

                                          下一步,資本集團將持續堅持抓早抓小、預防在先,緊盯年輕干部選拔任用、職級晉升、評先評優等重要環節,督促年輕干部筑牢防線、堅守底線、不逾紅線、不碰高壓線,以青春之我、奮斗之我、廉潔之我為資本集團發展貢獻青春力量。(供稿:產發資本集團)

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